作為領導者獲得幫助和激勵

作者：愛德華·馬格德

2021年6月14日

在我的職業生涯中，有段時間我認為最好的領導者是孤獨的。我傾向於認為，這些驚人的，比生活更大的領導人擁有這一切，不需要其他人。隨著我對領導力的理解逐漸加深，並親自認識了一些出色的領導者，事實是領導者在他們需要的地方得到説明。

在社交媒體連接和即時溝通猖獗的時代，我們都聽到其他人的精彩生活，真的看不到他們的鬥爭。這助長了領導孤軍奮戰的心態。問題是，這是虛假和有害的。領導者是真人，有長處也有短處。在我之前的博客中，我談到瞭解你的長處和短處，知道你想成長在哪些方面。那麼，你如何得到你想要的説明呢？

讓我們將這一點細分為三類，我們談論了很多：個人，專業和精神。在個人領域，如果我們想成長，比如說，我們的婚姻，有幾個方法可以解決這個問題。一是和那些你欣賞婚姻的人談談。詢問他們如何保持聯繫和解決問題。另一個想法是參加一個婚姻會議。LeaderImpact 與全球家庭部 「家庭生活」有著密切的關係，他們有很多有用的工具和會議來説明這一領域。當然，讀書。領導者往往是讀者，一本關於人際關係或個人成長的好書將對你的一生產生積極的影響。

我們可能需要説明的第二類是專業的。領導者總是挑戰自己成長更多，伸展自己的專業只是將產生更大的影響。從研討會到書籍，到在需要增長的領域尋找專業導師，他們在這裡的關鍵是有意的。世界變化太快，我們無法掌握我們目前的知識。

第三類當然是精神上的。靈性對許多人意味著許多東西，但在領袖的言語中，我們談論的是與上帝的個人關係。無論你在靈性旅程中身在何處，我們相信你可以以個人的方式認識上帝。再說一遍，跟別人談談。LeaderImpact 有一些優秀的小團體材料，稱為信仰加速器，旨在幫助領導者在這個領域成長。

我們生活中都需要導師。我們需要他們在個人，專業和精神領域。有勇氣尋求説明並不是軟弱的表現。它實際上顯示了自我意識和謙遜，這些都是影響領導者的明確特徵。