作為一名長期領導者，您如何使它成為領導者？

作者：愛德華·馬格德

2021年5月21日

許多年前，當我剛剛開始我的職業生涯時，我問我們組織的一位高層領導，"作為領導者，你如何讓它長期處於領先地位？他的回答比我預想的要多。他說基本上有三件事。他給出的第一點建議是，"與上帝保持密切的個人關係。在《領導者影響》中，我們談論了很多關於我們生活中個人、專業和精神方面之間的關係，以及影響領導者在這三個領域以及這些領域的整合是如何成長的。無論你與上帝的關係在哪裡，關鍵行動點是繼續成長。顯然，對於不同的人來說，這看起來是不同的。像任何其他關係一樣，它是個人關係，你與上帝的關係方式可能不像別人的經歷。與其他關係一樣，如果你想知道更多，四處打聽。只是一個簡單的問題，如，"你如何與上帝聯繫？

第二條建議非常實用，由兩部分組成。他說要知道你的長處和短處，並決定你需要成長哪些弱點，你需要彌補哪些弱點。例如，我需要在公共演講領域成長，所以我學習了世界級的演講者，並利用機會在別人面前站起來練習。然而，對我來說，找別人做簿記比試圖自己掌握要實際得多。

繼續說，他說了另一件真正有意義的事情。在你的力量領域工作。你會更有動力，更有效率。我們都知道這是多麼真實。我們絕對喜歡做我們擅長的事情。

這位領導人的最後一條建議是，"明智地選擇你的朋友。這一次起初讓我吃驚。他說的是，我們變得像那些我們花時間在一起的人。如果我們花時間與那些分享我們價值觀、希望和夢想的人在一起，我們更有可能看到這些夢想實現。這並不是說我們應該避開和我們不一樣的人。我們有很多要向那些有著不同經歷和信仰的人學習。這裡的要點是，找到你想和的人一起旅行，並鼓勵對方在路上。在當今充滿挑戰的世界中，我知道我可以用這種鼓勵。